ניסויים מהשנים האחרונות מראים שאנו נדבקים בקלות מרגשות של אנשים הסובבים אותנו, ואלו עלולים לשבש את יכולת קבלת ההחלטות שלנו. איך אפשר בכל זאת לטפל בזה ולמנוע מהכעס או הדאגה של הבוס שלנו להדביק גם אותנו
רקפת תבור | 6 בספטמבר 2014 | מדע וטכנולוגיה | 8 דק׳
כשהבוס מפיץ מגפה של שמחה
בניסוי שנערך באוניברסיטת ייל, חילקו אנשים שאינם מכירים זה את זה למספר צוותים. כל צוות התבקש להחליט ביחד כיצד לחלק בונוסים תיאורטיים בין קבוצת עובדים. הם רק לא ידעו ששתלו ביניהם גם סטודנט למשחק. בחלק מהקבוצות השחקן הזה מילא תפקיד כועס ומודאג ובחלק מהאחרות הוא דווקא היה שמח ונלהב.
שתי מצלמות שונות צילמו כל אחד מהמשתתפים בדיון והמטרה הייתה לבדוק האם הרגשות שהדגים השחקן עברו גם לשאר חברי הקבוצה, וכתוצאה מכך, האם למצב הרוח שהקרין הייתה השפעה כללית ומשמעותית יותר על כל מהלך הדיון ועל ההחלטות שהתקבלו בסופו של דבר.
רוצה לקרוא עוד?
להמשך קריאה הירשמו או התחברו
תמונה: fotolia.com
כשהבוס מפיץ מגפה של שמחה
ניסויים מהשנים האחרונות מראים שאנו נדבקים בקלות מרגשות של אנשים הסובבים אותנו, ואלו עלולים לשבש את יכולת קבלת ההחלטות שלנו. איך אפשר בכל זאת לטפל בזה ולמנוע מהכעס או הדאגה של הבוס שלנו להדביק גם אותנו
רקפת תבור | 6 בספטמבר 2014 | מדע וטכנולוגיה | 8 דק׳
תמונה: fotolia.com
בניסוי שנערך באוניברסיטת ייל, חילקו אנשים שאינם מכירים זה את זה למספר צוותים. כל צוות התבקש להחליט ביחד כיצד לחלק בונוסים תיאורטיים בין קבוצת עובדים. הם רק לא ידעו ששתלו ביניהם גם סטודנט למשחק. בחלק מהקבוצות השחקן הזה מילא תפקיד כועס ומודאג ובחלק מהאחרות הוא דווקא היה שמח ונלהב.
שתי מצלמות שונות צילמו כל אחד מהמשתתפים בדיון והמטרה הייתה לבדוק האם הרגשות שהדגים השחקן עברו גם לשאר חברי הקבוצה, וכתוצאה מכך, האם למצב הרוח שהקרין הייתה השפעה כללית ומשמעותית יותר על כל מהלך הדיון ועל ההחלטות שהתקבלו בסופו של דבר.
רוצה לקרוא עוד?
להמשך קריאה הירשמו או התחברו
