הרשמה לניוזלטר

פערי שכר

נקודה למחשבה: ממה נובעים הפערים בין גברים לנשים?

הטענות הנפוצות לגבי פערי שכר בין גברים לנשים מתמקדות בדרך כלל בגורמים כמו אפליה מצד הנהלת החברה, חוסר שקיפות בנושא שכר ורתיעה של נשים מלנהל משא ומתן על שכרן.

מחקר חדש בחן האם יש אמת בטענות אלה בכל הקשור בנהגים בחברת שירותי ההסעות אובר. החוקרים אספו נתונים על כל הנהגים בארה”ב שהשתמשו ברכבם הפרטי – “אוברX”, ואלה שאספו נוסעים שנסעו במסלול דומה – “אובר pool”. סך הכול יותר מ-1.87 מיליון נהגים, מינואר 2015 ועד מארס 2017. הם מצאו שגברים הרוויחו בממוצע 21.28 דולר לשעה ואילו נשים הרוויחו 20.04 דולר לשעה – הבדל של שבעה אחוזים.
מכיוון שהמחיר נקבע על ידי נוסחה אחידה, אין מקום לחשוב שהפער נבע מאפליה של ההנהלה או מסגנון ניהול המשא ומתן על השכר מצד הנהגים/נהגות. החוקרים גם פסלו את האפשרות של אפליה מצד הנוסעים.

מה אם כן גרם לפערי השכר? החוקרים מציינים שלושה גורמים. האחד הוא מסלול הנסיעה. גברים נטו לבחור באזורים שבהם מרוויחים יותר – כאלה בהם שיעור הפשיעה גבוה יותר או אזורי ברים, שם מחירי הנסיעות גבוהים יותר כפיצוי על הסיכון. הגורם השני הוא שגברים באובר נוטים לעבוד יותר שעות מנשים ולהישאר תקופה ארוכה יותר בחברה – כך הם צוברים ניסיון רב יותר ומקבלים החלטות טובות יותר באיזה מסלול נסיעה לבחור ובאילו שעות. הגורם השלישי הוא שהם נוטים לנהוג מהר יותר ולכן באותו פרק זמן הם צוברים מספר רב יותר של נסיעות.

מסקנת החוקרים היא כי אי אפשר לצפות שעבודות מהסוג הזה יסגרו את פערי השכר. למרות זאת, “למידה תוך כדי עבודה יכולה לתרום לסגירת הפערים יותר מאשר חשבו בעבר. מדיניות שתתמקד בשוני בניצול הזמן של גברים ונשים יכולה לעזור בצמצום הפערים על ידי כך שנשים יתקדמו בעקומת הלמידה באופן דומה לגברים”.


נייר עבודה:
The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from over a Million Rideshare Drivers, Cody Cook, 2018

שתפו את הכתבה:

נקודה למחשבה: ממה נובעים הפערים בין גברים לנשים?

פערי שכר

תמונות: Fotolia

הטענות הנפוצות לגבי פערי שכר בין גברים לנשים מתמקדות בדרך כלל בגורמים כמו אפליה מצד הנהלת החברה, חוסר שקיפות בנושא שכר ורתיעה של נשים מלנהל משא ומתן על שכרן.

מחקר חדש בחן האם יש אמת בטענות אלה בכל הקשור בנהגים בחברת שירותי ההסעות אובר. החוקרים אספו נתונים על כל הנהגים בארה”ב שהשתמשו ברכבם הפרטי – “אוברX”, ואלה שאספו נוסעים שנסעו במסלול דומה – “אובר pool”. סך הכול יותר מ-1.87 מיליון נהגים, מינואר 2015 ועד מארס 2017. הם מצאו שגברים הרוויחו בממוצע 21.28 דולר לשעה ואילו נשים הרוויחו 20.04 דולר לשעה – הבדל של שבעה אחוזים.
מכיוון שהמחיר נקבע על ידי נוסחה אחידה, אין מקום לחשוב שהפער נבע מאפליה של ההנהלה או מסגנון ניהול המשא ומתן על השכר מצד הנהגים/נהגות. החוקרים גם פסלו את האפשרות של אפליה מצד הנוסעים.

מה אם כן גרם לפערי השכר? החוקרים מציינים שלושה גורמים. האחד הוא מסלול הנסיעה. גברים נטו לבחור באזורים שבהם מרוויחים יותר – כאלה בהם שיעור הפשיעה גבוה יותר או אזורי ברים, שם מחירי הנסיעות גבוהים יותר כפיצוי על הסיכון. הגורם השני הוא שגברים באובר נוטים לעבוד יותר שעות מנשים ולהישאר תקופה ארוכה יותר בחברה – כך הם צוברים ניסיון רב יותר ומקבלים החלטות טובות יותר באיזה מסלול נסיעה לבחור ובאילו שעות. הגורם השלישי הוא שהם נוטים לנהוג מהר יותר ולכן באותו פרק זמן הם צוברים מספר רב יותר של נסיעות.

מסקנת החוקרים היא כי אי אפשר לצפות שעבודות מהסוג הזה יסגרו את פערי השכר. למרות זאת, “למידה תוך כדי עבודה יכולה לתרום לסגירת הפערים יותר מאשר חשבו בעבר. מדיניות שתתמקד בשוני בניצול הזמן של גברים ונשים יכולה לעזור בצמצום הפערים על ידי כך שנשים יתקדמו בעקומת הלמידה באופן דומה לגברים”.


נייר עבודה:
The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from over a Million Rideshare Drivers, Cody Cook, 2018

שתפו את הכתבה:

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
הנשים שלחמו בנאצים

דינה גורדון

השנה הייתה 1943, אמצע מלחמת העולם השנייה. רניה קוקילקה (Kukielka) בת ה-19, עמדה בתחנת הרכבת בוורשה לצד אנשים נוספים. ליבה הלם בפראות והקור העז...

מדוע יש פירמידות ברחבי העולם?

רקפת תבור

לאורך ההיסטוריה האנושית מבני הפירמידות לא הפסיקו לעורר תהיות על הציוויליזציות שהקימו אותן. בעוד שרובנו מכירים את הפירמידות הגדולות...

משפחות חזקות יוצרות חברה טובה. אז מדוע הפמיניזם הרדיקלי מנסה לשנות אותן?

איל לוינטר

המשפחה היא אבן היסוד של כל התרבויות האנושיות. הדבק שהחזיק את החברה יחד במשך דורות ושימש כמצע...

“היום לגברים יש רק מחצית מספירות הזרע שהיו לסבים שלהם, ואישה בת 20 פחות פורייה ממה שסבתה הייתה בגיל 35”

מאיה מזרחי

"אם גם אתם חשים סקפטים לגבי הנושא הזה, זה בסדר. גם אני הייתי...

מה קורה כשבוקר אחד קם מהנדס תוכנה ומחליט להדליף 950 מסמכים פנימיים של גוגל

ג'ושוע פיליפ

זאק וורהיס היה מהנדס תוכנה בגוגל שאהב את עבודתו. הוא השתכר כ-250 אלף דולר בשנה ונהנה מתנאי עבודה...

“הסוציאליזם נוסה 41 פעמים במאה השנים האחרונות. 41 מדינות ניסו את זה, ובכולן זה נכשל”

יאן יקיאלק

ג'ון מאקי נחשב לאחד מאנשי העסקים המשפיעים בעולם, גם אם בישראל רבים לא שמעו עליו. הוא...

הפסיכולוג הישראלי שהמציא נוסחה הפוכה להתמודדות עם בריונים: “תהיו נחמדים אליהם”

מאיה מזרחי

בכל סוף יום כשהפעמון מצלצל בכיתות והילדים רצים במהרה לביתם, מתעכב ירון כמה דקות...

תמיד חשבנו שהצלחה תלויה רק בכישרון ובאימונים קשים. כעת מתברר שמרכיב קריטי נוסף בה הוא “הנדסה לאחור”

מאיה מזרחי

השנה הייתה 1983 וסטיב ג'ובס ישב במשרדו שבחברת אפל בעיר קופרטינו...

שתפו: