כניסה
הרשמה לניוזלטר

מהשערורייה בביתו של יוליוס קיסר ועד לשיחות המסדרון של ימינו: רכילות נראית לעתים כמו דאגה תמימה, אבל דווקא משום כך היא מסוכנת כל כך

צוות אפוק | 10 במאי 2026 | פסיכולוגיה | 8 דק׳

למה אנחנו מרכלים – ואיך זה הורס אותנו מבפנים

בדצמבר שנת 62 לפני הספירה, בביתו של יוליוס קיסר ברומא, נערך טקס דתי סגור לנשים בלבד – פולחן בונה דאה, "האלה הטובה". גברים לא הורשו להיכנס, אולם פובליוס קלודיוס פולכר, צעיר בן אצולה רומי, הצליח לחדור לבית כשהוא מחופש לאישה – ונתפס.

פלוטרכוס, הביוגרף והמסאי היווני-רומי שחי במאות הראשונה והשנייה לספירה, מספר כי לאחר שקלודיוס נתפס, "השמועה התפשטה בעיר". רומא, שכבר ידעה להפוך כל אירוע פוליטי לשיחת רחוב, קיבלה מיד חומר חדש: מי ידע? מי שיתפה פעולה? האם פומפיאה, אשתו של קיסר, הייתה מעורבת? האם הייתה כאן פרשת אהבים, או רק חדירה מבזה לטקס מקודש?

השיחה יצאה מן הבית אל הפורום – המרכז הציבורי והפוליטי של רומא – ומשם אל בתי האצולה, ואל הזיכרון ההיסטורי. אף על פי שלא הייתה הוכחה שפומפיאה אשמה, קיסר גירש אותה.

אילוסטרציה: מגזין אפוק

אילוסטרציה: מגזין אפוק

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
התברר שמשתתפים שהשתמשו בשפה פתוחה יותר נתפסו כשותפים רצויים יותר לעבודה וכאנשים בעלי שיקול דעת טוב יותר
חוקרים מהרווארד בדקו איך כדאי להתווכח. אלה המילים שעושות את ההבדל

עידו פוקס, מאיה מזרחי

גם כאשר אנשים מקבלים תשלום עבור עבודתם, עדיין חשוב להם להרגיש שלמאמץ שהשקיעו יש ערך
הם ביקשו מילדים להרכיב לב, וגילו משהו על הרצון האנושי להתאמץ

בר בולנדי

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
האיש שהמציא את סיעור המוחות – והחוקרים שגילו את הבעיה בשיטה שלו

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
לא כל תקלה היא מזימה: התער של הנלון

איל לוינטר

עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים
עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
כשעוד ידיים רק מאטות: חוק ברוקס

איל לוינטר

שתפו: