כניסה
הרשמה לניוזלטר

קיסר צרפת במאה ה-19, נפוליאון בונפרטה, היה מאמין גדול במזל. האגדה מספרת שמינה את הגנרלים שלו…

מאיה מזרחי | 8 ביוני 2020 | פסיכולוגיה | 5 דק׳

מדוע מסופר שנפוליאון בחר את אנשיו על פי מזלם?

קיסר צרפת במאה ה-19, נפוליאון בונפרטה, היה מאמין גדול במזל. האגדה מספרת שמינה את הגנרלים שלו לאחר ששאל אותם: "האם יש לכם מזל?" אם היה לגנרל מזל הוא היה מקדם אותו ואם לא, לא היה מסתכן במזל רע. בגישה דומה הוא נקט כשהגנרלים רצו למנות קצינים הכפופים להם. נפוליאון שאל את הגנרלים: "האם הוא [הקצין] בר מזל?"

ב-2 בדצמבר 1805, שבו חל קרב אוסטרליץ המפורסם, אמונתו במזל עמדה למבחן. באותו יום ניצב הגנרל מוקף ב-75,000 מחייליו על אדמת האימפריה האוסטרית, מול צבאות גדולים הרבה יותר – ששלחו הקיסרים מאוסטריה ומרוסיה במטרה לעצור את מסע כיבושיו. כולם האמינו שצבאו של נפוליאון, שהיה בעמדת מיעוט, נדחק לפינה.

מה עשה הקיסר? הקים מערך הגנתי חזק באגף הימני של הצבא, אבל הציג מצג שווא של מערך חלש. בעלות הברית בלעו את הפיתיון ושלחו כמעט 50,000 חיילים להתקפה על האגף הימני של הצרפתים. על פי התוכנית של הגנרל האוסטרי, בעלות הברית היו אמורות לפרוץ לאגף הימני של הצבא הצרפתי, לכתר אותו ולנצח בקרב. במציאות, תוך שעות ספורות נפוליאון וצבאו אמרו את המילה האחרונה. נפוליאון ייחס את הניצחון לשני גורמים: הראשון מזל, והשני – הערפל שהיה באותו בוקר (במזל) והקשה על אויביו לגלות את הבלוף[1].

נפוליאון חוצה את הרי האלפים – ציורו של ז’ק לואי דוד (1825-1748) | תמונה: [Public Domain]

נפוליאון חוצה את הרי האלפים – ציורו של ז’ק לואי דוד (1825-1748) | תמונה: [Public Domain]

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
לא כל תקלה היא מזימה: התער של הנלון

איל לוינטר

עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים
עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
כשעוד ידיים רק מאטות: חוק ברוקס

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
אפקט מַתִי: למי שיש – יינתן עוד

איל לוינטר

נחשי קוברה, ברקע אנשים
אפקט הקוברה: כשהפתרון רק מחמיר את הבעיה

איל לוינטר

ד"ר גרגורי האוס, בגילומו של השחקן הבריטי יו לורי
"כולם משקרים": ד"ר האוס ואשליית הגאון הציני

עידו פוקס

שתפו: