כניסה
הרשמה לניוזלטר

כיצד אנשים הופכים למצליחים בתחומם – האם זה כישרון מולד, עבודה קשה או אולי גורל? יהודית פולגאר, שחקנית השחמט האגדתית שהשתתפה בניסוי שהפך אותה ואת אחיותיה לגאונות – שופכת אור על התעלומה

מאיה מזרחי | 13 במאי 2016 | פסיכולוגיה | 14 דק׳

כך תגדלו ילד גאון

זה היה אחד מאותם ימים רגילים בבודפשט הקרה. הילדים התעוררו מוקדם והתיישבו לאכול את ארוחת הבוקר. האב, לאסלו פולגאר, כבר היה לבוש. האם, קלרה, הייתה במטבח וסופיה ויהודית התרוצצו בפיג׳מות ברחבי הדירה הקטנה.

ז׳וז׳ה, הבכורה, התיישבה ליד אביה והחלה לדבר איתו על הנסיעה הקרובה שלהם ועל השחקן שאמור להתמודד מולה בתחרות השחמט. הם דיברו על החוזקות ונקודת התורפה שלו והאב חזר והבטיח לה שאם תיישם את כל מה שלמדו, היא תביס אותו בוודאות. סופיה ויהודית הגיעו מתנשפות אל השולחן. ״אתן עדיין בפיג׳מות?״, אמרה קלרה, ״תתארגנו מהר, יש לנו עבודה לעשות״.

תמונה: Patrik Stollarz/AFP/Getty Images

תמונה: Patrik Stollarz/AFP/Getty Images

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
התברר שמשתתפים שהשתמשו בשפה פתוחה יותר נתפסו כשותפים רצויים יותר לעבודה וכאנשים בעלי שיקול דעת טוב יותר
חוקרים מהרווארד בדקו איך כדאי להתווכח. אלה המילים שעושות את ההבדל

עידו פוקס, מאיה מזרחי

גם כאשר אנשים מקבלים תשלום עבור עבודתם, עדיין חשוב להם להרגיש שלמאמץ שהשקיעו יש ערך
הם ביקשו מילדים להרכיב לב, וגילו משהו על הרצון האנושי להתאמץ

בר בולנדי

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
האיש שהמציא את סיעור המוחות – והחוקרים שגילו את הבעיה בשיטה שלו

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
לא כל תקלה היא מזימה: התער של הנלון

איל לוינטר

עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים
עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
כשעוד ידיים רק מאטות: חוק ברוקס

איל לוינטר

שתפו: