כניסה
הרשמה לניוזלטר

לילדים הוצעו שני משחקי פאזל שנבדלו זה מזה בפרט קטן אחד. הבחירות שלהם, לצד ניסויים נוספים שנערכו עם מבוגרים, שופכים אור על שאלה שמעסיקה הורים, מורים ומנהלים: מה גורם לנו להשקיע יותר, ואיך אפשר לעורר את המוטיבציה הזאת?

בר בולנדי | 9 בנובמבר 2026 | פסיכולוגיה | 6 דק׳

הם ביקשו מילדים להרכיב לב, וגילו משהו על הרצון האנושי להתאמץ

אחד המיתוסים המפורסמים במיתולוגיה היוונית הוא סיפורו של סיזיפוס, שנידון בידי האלים לגלגל סלע כבד במעלה ההר. בכל פעם שהתקרב לפסגה, התגלגל הסלע בחזרה למטה, וסיזיפוס נאלץ לרדת בעקבותיו ולהתחיל את המלאכה מחדש. כך, שוב ושוב, לנצח.

הפילוסוף הצרפתי אלבר קאמי השתמש בסיפורו כדי לדון באבסורד שבקיום האנושי – וביכולתו של האדם להמשיך לחיות ולפעול גם כשהמאמץ אינו מוביל לתכלית סופית.

לא צריך להיות גיבור מהמיתולוגיה כדי להזדהות עם התחושה הזאת. גם עובד שמקדיש שעות להכנת מצגת שאיש לא יצפה בה, או סטודנט שמשקיע ימים בכתיבת עבודה שאיש אינו קורא, עשויים לתהות לשם מה טרחו בכלל.

גם כאשר אנשים מקבלים תשלום עבור עבודתם, עדיין חשוב להם להרגיש שלמאמץ שהשקיעו יש ערך

גם כאשר אנשים מקבלים תשלום עבור עבודתם, עדיין חשוב להם להרגיש שלמאמץ שהשקיעו יש ערך | איור אילוסטרציה: מגזין אפוק

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
התברר שמשתתפים שהשתמשו בשפה פתוחה יותר נתפסו כשותפים רצויים יותר לעבודה וכאנשים בעלי שיקול דעת טוב יותר
חוקרים מהרווארד בדקו איך כדאי להתווכח. אלה המילים שעושות את ההבדל

עידו פוקס, מאיה מזרחי

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
האיש שהמציא את סיעור המוחות – והחוקרים שגילו את הבעיה בשיטה שלו

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
לא כל תקלה היא מזימה: התער של הנלון

איל לוינטר

עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים
עיקרון פיטר: למה דווקא העובדים הכי טובים הופכים לפעמים למנהלים הכי גרועים

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
כשעוד ידיים רק מאטות: חוק ברוקס

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
אפקט מַתִי: למי שיש – יינתן עוד

איל לוינטר

שתפו: