כניסה
הרשמה לניוזלטר

עוד ועוד עובדים מעדיפים לצמצם את הכנסותיהם ולהצטרף לכלכלת החלטורות

רקפת תבור | 13 במאי 2019 | חברה והיסטוריה | 3 דק׳

כלכלת החלטורות: עובדים כשמתחשק

שי (48) הוא איש הייטק ותיק. כבר שנים רבות שכל שלוש שנים הוא מחליף מקום עבודה. בהתחלה היו אלו סטרטאפים תובעניים – הוא הצליח לעמוד בלחץ לא מעט שנים. מאוחר יותר רצה קצת להקל על העומס ועבר לחברות גדולות יותר, ממסדיות. בשנים הראשונות השינוי הזה אפילו עזר – סוף סוף הצליח לאזן בין המשפחה לעבודה. אבל בשנה האחרונה הוא כבר התחיל להרגיש חנוק. השגרה ממש שוחקת. כל יום נראה בדיוק כמו אלו שקדמו לו ובבית יש כל כך הרבה דברים חשובים יותר ומעניינים יותר לעשות.

בשנים האחרונות החיים כבר נוחים יותר. הטיפול בילדים לא תובעני כמו בעבר (ולמען האמת הם כבר די בעולמות שלהם וממילא לא ממש מתעניינים בו). לא מזמן המשפחה הצליחה לרכוש דירה נוספת ולהשכיר אותה – כך שאפילו נהנים מהכנסה פסיבית מסודרת.

בוחרים מתי לעבוד. הפלטפורמה של אובר בארה"ב, המציעה לאנשים גמישות חדשה בשעות העבודה שלהם | תמונה: Neil Schofield/CC BY-NC 2.0

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
הגבול של החבית נקבע דווקא במקום שבו נמצא המחסור | איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
חוק ליביג והבעיה האיראנית

איל לוינטר

כאשר המפתחים פעלו במבנה מבוזר ורופף יותר, גם התוכנה נטתה להיות מודולרית יותר, כלומר מחולקת לחלקים עצמאיים יותר
חוק קונוויי: למה מערכות נראות כמו הארגונים שבנו אותן

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
חוק ברנדוליני: למה לבולשיט תמיד יש יתרון

איל לוינטר

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
הנאצים נכנסו לצ'אט: החוק שמסביר את הפוליטיקה ברשת

איל לוינטר

סלע אזהרה מצונאמי
הגדר של צ'סטרטון: הקו שאסור היה לחצות

איל לוינטר

אילוסטרציה: מגזין אפוק.
בארה"ב יהודים פונים למועדוני ירי; באירופה לקרב מגע

עידו פוקס

שתפו: