כניסה
הרשמה לניוזלטר

עוד ועוד עובדים מעדיפים לצמצם את הכנסותיהם ולהצטרף לכלכלת החלטורות

רקפת תבור | 13 במאי 2019 | חברה והיסטוריה | 3 דק׳

כלכלת החלטורות: עובדים כשמתחשק

שי (48) הוא איש הייטק ותיק. כבר שנים רבות שכל שלוש שנים הוא מחליף מקום עבודה. בהתחלה היו אלו סטרטאפים תובעניים – הוא הצליח לעמוד בלחץ לא מעט שנים. מאוחר יותר רצה קצת להקל על העומס ועבר לחברות גדולות יותר, ממסדיות. בשנים הראשונות השינוי הזה אפילו עזר – סוף סוף הצליח לאזן בין המשפחה לעבודה. אבל בשנה האחרונה הוא כבר התחיל להרגיש חנוק. השגרה ממש שוחקת. כל יום נראה בדיוק כמו אלו שקדמו לו ובבית יש כל כך הרבה דברים חשובים יותר ומעניינים יותר לעשות.

בשנים האחרונות החיים כבר נוחים יותר. הטיפול בילדים לא תובעני כמו בעבר (ולמען האמת הם כבר די בעולמות שלהם וממילא לא ממש מתעניינים בו). לא מזמן המשפחה הצליחה לרכוש דירה נוספת ולהשכיר אותה – כך שאפילו נהנים מהכנסה פסיבית מסודרת.

נראה שהוא מצא דרך לשבור את השגרה שאפילו תאפשר לו לנהל את הזמן שלו. החישובים מראים שההכנסה הפסיבית יחד עם המשכורת של אשתו ועוד קצת השלמות שיעשה עם שעות עבודה מועטות פה ושם, יוכלו לספק את צורכי המשפחה. הוא יוכל סוף סוף להתפנות, לפחות לתקופה מסוימת, למה שרצה לעשות כל החיים. בזמן שיתפנה הוא יוכל להתמקצע בתחביב הגדול שלו – נגינה.

איור: Fotolia

ומתברר שהוא לא היחיד. בעיקר בארה"ב אבל גם באירופה ולאט לאט גם בישראל, עוד ועוד אנשים בוחרים לרווח את החיים – אמנם להרוויח פחות כסף, אבל לפנות זמן לדברים שחשובים יותר מבחינתם.

קיימות מספר דרכים לעשות שינוי כזה. יש אנשים המפנים קצת את לוחות הזמנים שלהם כשהם מורידים את היקף המשרה. סקר של מחלקת העבודה האמריקנית ("משרד העבודה") מ-2016 מראה שמבין כמעט 28 מיליון אמריקנים העובדים במשרה חלקית, 77 אחוז (21.4 מיליון) בוחרים בכך מרצונם החופשי. אמנם מרביתן נשים, אבל מתברר שדווקא מספר הגברים המעוניינים לעבוד במשרה חלקית גדל במהלך העשור האחרון. גם מחקר של צוות החשיבה הבריטי Resolution Foundation (Clarke, Bangham, 2018) מצא גידול במספר הגברים שבוחרים במשרה חלקית. בעוד שב-1997 8.1 אחוזים מהגברים בבריטניה בחרו כך, ב-2017 שיעורם עלה ל-11.7 אחוז.

ירידה בהיקפי המשרה היא רק היבט אחד של התופעה. בעשור האחרון הופיע טרנד חדש שייתכן שישנה בעתיד את שוק העבודה העולמי – "כלכלת החלטורות" (Gig Economy). בארה"ב התופעה כבר ממש רווחת אבל גם בישראל היא תופסת תאוצה. הכוונה לאנשים שאינם עובדים שכירים המקבלים שכר חודשי, אלא עובדים זמניים או פרילנסרים, המרוויחים את שכרם על בסיס עבודות נקודתיות.

ויש קשת רחבה של עבודות כאלו. במשכורות הגבוהות אפשר למצוא יועצים מקצועיים, אנשים הפורשים מהארגונים בהם עבדו כדי לספק ייעוץ מקצועי למגוון חברות. יש גם אנשי הייטק שמפתחים פרויקטים נקודתיים ספציפיים לחברות שונות. בשכר נמוך יותר נוכל למצוא אנשים המספקים שירותי הסעה כמו אלו שמציעה האפליקציה של אובר, המקשרת בין נהגים לבין נוסעים פוטנציאליים. יש גם כאלו המציעים משלוחים ממסעדות שאינן מציעות בעצמן שירותים שכאלו.

עובדים עצמאים מהסוג הזה תמיד היו, אך כלכלת החלטורות תפסה תאוצה בשנות המשבר הכלכלי של 2009-2008. באותם ימים במקרים רבים זו לא הייתה הבחירה של העובדים, אלא יותר אילוץ – כשהמפוטרים החדשים נאלצו למצוא לעצמם פרנסה כלשהי. בשנים האחרונות, לעומת זאת, נראה שעוד ועוד אנשים מאמצים את הרעיון. מוצא חן בעיניהם שהם יכולים לבחור מתי הם עובדים וכמה.

דו"ח של חברת הייעוץ האסטרטגי "מקינזי" (Manyika, Lund, Bughin, +3, 2016) גילה שברחבי ארה"ב ובאירופה 30-20 אחוז מכלל כוח העבודה עובד עצמאית בכלכלת החלטורות. מדובר ב-162 מיליון עובדים. ג'יאנפיגרו פטריגלירי, פרופ' להתנהגות ארגונית בבית הספר אינסיד הבין-לאומי למנהל עסקים, מספר במאמר שכתב למגזין Harvard Business Review על מחקר שערך בקרב עובדים כאלו. מתברר שכולם הרגישו שעבודה כזו מלווה בדאגות רבות: לפרנסה, למוניטין ועוד – דאגות שהעובדים השכירים המסורתיים לא הכירו.

אבל, אותם עובדים גם טענו שהם לא יוותרו על העצמאות הזו. היא מאפשרת להם לבחור את העבודות המעניינות ביותר ואת אלו שמממשות בצורה המיטבית את הכישורים שלהם. כך הם מרגישים יותר בעלות על התוצרים שהם מפיקים ועל חייהם המקצועיים.

שתפו את הכתבה:

בוחרים מתי לעבוד. הפלטפורמה של אובר בארה"ב, המציעה לאנשים גמישות חדשה בשעות העבודה שלהם | תמונה: Neil Schofield/CC BY-NC 2.0

כלכלת החלטורות: עובדים כשמתחשק

עוד ועוד עובדים מעדיפים לצמצם את הכנסותיהם ולהצטרף לכלכלת החלטורות

רקפת תבור | 13 במאי 2019 | חברה והיסטוריה | 23 דק׳

בוחרים מתי לעבוד. הפלטפורמה של אובר בארה"ב, המציעה לאנשים גמישות חדשה בשעות העבודה שלהם | תמונה: Neil Schofield/CC BY-NC 2.0

שי (48) הוא איש הייטק ותיק. כבר שנים רבות שכל שלוש שנים הוא מחליף מקום עבודה. בהתחלה היו אלו סטרטאפים תובעניים – הוא הצליח לעמוד בלחץ לא מעט שנים. מאוחר יותר רצה קצת להקל על העומס ועבר לחברות גדולות יותר, ממסדיות. בשנים הראשונות השינוי הזה אפילו עזר – סוף סוף הצליח לאזן בין המשפחה לעבודה. אבל בשנה האחרונה הוא כבר התחיל להרגיש חנוק. השגרה ממש שוחקת. כל יום נראה בדיוק כמו אלו שקדמו לו ובבית יש כל כך הרבה דברים חשובים יותר ומעניינים יותר לעשות.

בשנים האחרונות החיים כבר נוחים יותר. הטיפול בילדים לא תובעני כמו בעבר (ולמען האמת הם כבר די בעולמות שלהם וממילא לא ממש מתעניינים בו). לא מזמן המשפחה הצליחה לרכוש דירה נוספת ולהשכיר אותה – כך שאפילו נהנים מהכנסה פסיבית מסודרת.

נראה שהוא מצא דרך לשבור את השגרה שאפילו תאפשר לו לנהל את הזמן שלו. החישובים מראים שההכנסה הפסיבית יחד עם המשכורת של אשתו ועוד קצת השלמות שיעשה עם שעות עבודה מועטות פה ושם, יוכלו לספק את צורכי המשפחה. הוא יוכל סוף סוף להתפנות, לפחות לתקופה מסוימת, למה שרצה לעשות כל החיים. בזמן שיתפנה הוא יוכל להתמקצע בתחביב הגדול שלו – נגינה.

איור: Fotolia

ומתברר שהוא לא היחיד. בעיקר בארה"ב אבל גם באירופה ולאט לאט גם בישראל, עוד ועוד אנשים בוחרים לרווח את החיים – אמנם להרוויח פחות כסף, אבל לפנות זמן לדברים שחשובים יותר מבחינתם.

קיימות מספר דרכים לעשות שינוי כזה. יש אנשים המפנים קצת את לוחות הזמנים שלהם כשהם מורידים את היקף המשרה. סקר של מחלקת העבודה האמריקנית ("משרד העבודה") מ-2016 מראה שמבין כמעט 28 מיליון אמריקנים העובדים במשרה חלקית, 77 אחוז (21.4 מיליון) בוחרים בכך מרצונם החופשי. אמנם מרביתן נשים, אבל מתברר שדווקא מספר הגברים המעוניינים לעבוד במשרה חלקית גדל במהלך העשור האחרון. גם מחקר של צוות החשיבה הבריטי Resolution Foundation (Clarke, Bangham, 2018) מצא גידול במספר הגברים שבוחרים במשרה חלקית. בעוד שב-1997 8.1 אחוזים מהגברים בבריטניה בחרו כך, ב-2017 שיעורם עלה ל-11.7 אחוז.

ירידה בהיקפי המשרה היא רק היבט אחד של התופעה. בעשור האחרון הופיע טרנד חדש שייתכן שישנה בעתיד את שוק העבודה העולמי – "כלכלת החלטורות" (Gig Economy). בארה"ב התופעה כבר ממש רווחת אבל גם בישראל היא תופסת תאוצה. הכוונה לאנשים שאינם עובדים שכירים המקבלים שכר חודשי, אלא עובדים זמניים או פרילנסרים, המרוויחים את שכרם על בסיס עבודות נקודתיות.

ויש קשת רחבה של עבודות כאלו. במשכורות הגבוהות אפשר למצוא יועצים מקצועיים, אנשים הפורשים מהארגונים בהם עבדו כדי לספק ייעוץ מקצועי למגוון חברות. יש גם אנשי הייטק שמפתחים פרויקטים נקודתיים ספציפיים לחברות שונות. בשכר נמוך יותר נוכל למצוא אנשים המספקים שירותי הסעה כמו אלו שמציעה האפליקציה של אובר, המקשרת בין נהגים לבין נוסעים פוטנציאליים. יש גם כאלו המציעים משלוחים ממסעדות שאינן מציעות בעצמן שירותים שכאלו.

עובדים עצמאים מהסוג הזה תמיד היו, אך כלכלת החלטורות תפסה תאוצה בשנות המשבר הכלכלי של 2009-2008. באותם ימים במקרים רבים זו לא הייתה הבחירה של העובדים, אלא יותר אילוץ – כשהמפוטרים החדשים נאלצו למצוא לעצמם פרנסה כלשהי. בשנים האחרונות, לעומת זאת, נראה שעוד ועוד אנשים מאמצים את הרעיון. מוצא חן בעיניהם שהם יכולים לבחור מתי הם עובדים וכמה.

דו"ח של חברת הייעוץ האסטרטגי "מקינזי" (Manyika, Lund, Bughin, +3, 2016) גילה שברחבי ארה"ב ובאירופה 30-20 אחוז מכלל כוח העבודה עובד עצמאית בכלכלת החלטורות. מדובר ב-162 מיליון עובדים. ג'יאנפיגרו פטריגלירי, פרופ' להתנהגות ארגונית בבית הספר אינסיד הבין-לאומי למנהל עסקים, מספר במאמר שכתב למגזין Harvard Business Review על מחקר שערך בקרב עובדים כאלו. מתברר שכולם הרגישו שעבודה כזו מלווה בדאגות רבות: לפרנסה, למוניטין ועוד – דאגות שהעובדים השכירים המסורתיים לא הכירו.

אבל, אותם עובדים גם טענו שהם לא יוותרו על העצמאות הזו. היא מאפשרת להם לבחור את העבודות המעניינות ביותר ואת אלו שמממשות בצורה המיטבית את הכישורים שלהם. כך הם מרגישים יותר בעלות על התוצרים שהם מפיקים ועל חייהם המקצועיים.

שתפו את הכתבה:

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
בתוך מוחו של ולדימיר פוטין

יאן יקיאלק

"אפשר היה למנוע את המלחמה הזו בקלות. וכעת יש מהלך אחד שניתן לעשות כדי לעצור אותה, וזה מהלך פשוט מאוד", אומר לי ד"ר אנדריי אילריונוב,...

"בהתחלה נתנו לרופאים אישור להרוג רק חולים סופניים. היום כבר אפשר להרוג אנשים עם בעיות פסיכיאטריות. מאשרים לאנשים למות דרך זום"

מאיה מזרחי

בחודש מארס החליטו שתי אחיות בשנות ה-50 לחייהן...

האם ארגון הבריאות העולמי בדרך להפוך לשריף החדש של העולם?

יאן יקיאלק

באפריל האחרון שלח הממשל האמריקני מסמך לארגון הבריאות העולמי (WHO) שכותרתו: "חיזוק מוכנותו ותגובתו של...

21 החוקים לחיים שכתב אחד הסמוראים המפורסמים בהיסטוריה

מאיה מזרחי

"לאחר שנות תרגול רבות, אני עומד לכתוב לראשונה על אודות הדרך – תורת הלחימה שלי", כותב הסמוראי המפורסם בעולם,...

"מצאנו שיותר מרבע מהבחירות הלאומיות במדינות שונות בעולם הוכרעו על ידי אלגוריתם החיפוש של גוגל. זו עובדה מפחידה"

יאן יקיאלק

ד"ר רוברט אפשטיין, פסיכולוג בכיר ב"מכון האמריקני...

זה האיום הגדול ביותר על ישראל, יותר מהטרור והגרעין האיראני – עתיד העם היהודי מתפורר

מאיה מזרחי

בשנתיים האחרונות כתבנו על "מהפכת התרבות" השוטפת את המערב. זה התחיל בידיעות שפורסמו...

נבואות סוף העולם יצרו ענף חדש: קליניקות לטיפול בחרדת אקלים

דינה גורדון

ג'סיקה ניל (שם בדוי, בת 30) התעוררה שוב מחלום בלהות. היא הרגישה את ליבה הולם בפראות וגופה היה מכוסה בזיעה...

"אלה שדחפו מגבלות הכרוכות בכפייה, כמו סגרים, דרכון ירוק וחובת התחסנות, עשו בשנה אחת יותר נזק מאשר מתנגדי החיסונים עשו במשך עשורים. אנשים איבדו אמון במערכת"

יאן יקיאלק

בשנת 2006 החליט ארגון...

שתפו: