לפני קצת יותר משנה פורסם 'תיקון 21' ב- 'חוק הפיקוח על השירותים הפיננסיים (קופות גמל), התשס"א – 2005' אשר לפיו, עובדים שיצאו ממקום עבודתם יוכלו למשוך פיצויים מקופת הגמל שלהם – 4 חודשים לאחר שסיימו את התקשרותם התעסוקתית. מומחים במערכת המשפט בישראל אשר עוסקים בתחום של דיני קופות הגמל – רואים בתיקון הנ"ל כבשורה ומהפכה של ממש. במאמר זה אנו נציג את עקרונותיו של התיקון ונדון בהשפעותיו על עובדים ומעסיקים כאחד.

תוכן שיווקי | 2 ביוני 2019 | תוכן שיווקי | 2 דק׳

מהפכה בעולם קופות הגמל! עובדים שסיימו את עבודתם יוכלו למשוך פיצויים לאחר ארבעה חודשים

תחום המשפט של דיני העבודה עוסק בזכויותיהם של כלל העובדים במשק: החל מאלו של עובדי הניקיון וההוראה, דרך אלו של אנשי השיווק והמתכנתים ועד לאלו של נהגי הרכבות, הרופאים ושל הטייסים. בתוך כך, פסקי הדין והתקדימים המשפטיים אשר הועלו לא פעם בתחום דיני העבודה – השפיעו באופן ישיר על תעשיות מרכזיות במשק.

ביולי אשתקד פורסם 'תיקון 21' ל- 'חוק הפיקוח על השירותיים הפיננסיים (קופות גמל), התשס"א – 2005'. עפ"י התיקון הנ"ל, שכירים אשר סיימו את התקשרותם התעסוקתית יוכלו למשוך פיצויים מקופות הגמל שלהם – בתוך 4 חודשים ממועד סיום עבודתם. יתרה מכך, התיקון החדש מבטל את ההנחיה הקודמת – להמציא אישור המעיד על כוונת המעסיק לשלם פיצויים לעובד.