הרשמה לניוזלטר

חשוב יותר לגייס עובדים עם כישרון מאשר עובדים עם ניסיון או ציונים גבוהים בתואר

רועי בהריר | 12 בינואר 2021 | תרבות ואמנות | 3 דק׳

איך משיגים טאלנטים

כוח אדם עתיר כישרון (Talented), הוא אחד הגורמים שיכריע בין הצלחה לכישלון של ארגון. לכן מי שמקדים לאתר, לזהות ולשכור עובדים כאלה, יוכל להשיג יתרון בתחרות מול מתחרים. אך מהו כישרון או טאלנט?

ההנחה הרווחת היא שכישרון הוא שילוב של תכונות קוגניטיביות ותכונות אישיות, לעתים אף עשרות כאלה. השילוב הזה יוצר "אופי" ייחודי המהווה משאב איכותי לארגון. הבעיה היא שמנהלים רבים עדיין תקועים בימים בהם הניסיון הנכון או הציונים בתואר, היו חשובים יותר מהאופי הנכון, טוענים מייק סרייל וג'ורג' רנדל בספרם החדש.

סרייל ורנדל הם קצינים לשעבר בצבא ארה"ב ובכוחות המבצעים המיוחדים (SOF). סרייל הוא היום מנכ"ל חברת EF Overwatch המתמחה בייעוץ ואיתור מועמדים מהדרגים הבכירים בצבא לתפקידי מנהיגות בעמדות מפתח. רנדל הוא סגן נשיא בחברת Forcepoint המתמחה בתוכנות אבטחה למחשבים. השניים משלבים ידע שרכשו משני מקורות: מניסיונם הצבאי ב-SOF, שנחשב לפורץ דרך בנושא איתור וגיוס כוח אדם איכותי, ומ"תורות לחימה" שפיתחו חברות ענק בסקטור הפרטי, לאחר כישלונות חוזרים ונשנים בגיוס כוח אדם איכותי.

שתפו את הכתבה:

Sarraille, Randel, "The talent War: How Special Operations and Great Organizations Win on Talent", Nov 2020

איך משיגים טאלנטים

חשוב יותר לגייס עובדים עם כישרון מאשר עובדים עם ניסיון או ציונים גבוהים בתואר

רועי בהריר | 12 בינואר 2021 | תרבות ואמנות | 3 דק׳

Sarraille, Randel, "The talent War: How Special Operations and Great Organizations Win on Talent", Nov 2020

כוח אדם עתיר כישרון (Talented), הוא אחד הגורמים שיכריע בין הצלחה לכישלון של ארגון. לכן מי שמקדים לאתר, לזהות ולשכור עובדים כאלה, יוכל להשיג יתרון בתחרות מול מתחרים. אך מהו כישרון או טאלנט?

ההנחה הרווחת היא שכישרון הוא שילוב של תכונות קוגניטיביות ותכונות אישיות, לעתים אף עשרות כאלה. השילוב הזה יוצר "אופי" ייחודי המהווה משאב איכותי לארגון. הבעיה היא שמנהלים רבים עדיין תקועים בימים בהם הניסיון הנכון או הציונים בתואר, היו חשובים יותר מהאופי הנכון, טוענים מייק סרייל וג'ורג' רנדל בספרם החדש.

סרייל ורנדל הם קצינים לשעבר בצבא ארה"ב ובכוחות המבצעים המיוחדים (SOF). סרייל הוא היום מנכ"ל חברת EF Overwatch המתמחה בייעוץ ואיתור מועמדים מהדרגים הבכירים בצבא לתפקידי מנהיגות בעמדות מפתח. רנדל הוא סגן נשיא בחברת Forcepoint המתמחה בתוכנות אבטחה למחשבים. השניים משלבים ידע שרכשו משני מקורות: מניסיונם הצבאי ב-SOF, שנחשב לפורץ דרך בנושא איתור וגיוס כוח אדם איכותי, ומ"תורות לחימה" שפיתחו חברות ענק בסקטור הפרטי, לאחר כישלונות חוזרים ונשנים בגיוס כוח אדם איכותי.

שתפו את הכתבה:

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
גלגוליו של האספירין כמקרה בוחן

דורית דינור

ספרו החדש של ד"ר בנימין מוזס, רופא פנימי וחוקר בתחום האפידמיולוגיה הקלינית ומדיניות הבריאות, מעלה שאלות נוקבות לגבי האופן...

הכלכלן המנודה המצליח בעולם

דינה גורדון

קשה היום להאמין שתומס סואל בן ה-91, מגדולי ההוגים הכלכליים במאה האחרונה, היה בשנות העשרים לחייו מרקסיסט מושבע. אולם הביוגרפיה החדשה...

האם השוויון פוגע בבריאות?

דורית דינור

אתם ממתינים חודשים לבדיקת הדמיה או לרופא מומחה, יושבים באולם המתנה עם עוד 50 אנשים, או נכנסים להליך רפואי מבלי לקבל הסבר שניתן בסבלנות...

נפלאות האודיסיאה של ציפורים נודדות

דינה גורדון

הן מגדילות את מסת השרירים שלהן בלי לעשות אימוני כושר, זוללות שומן בלי לפתח מחלת לב או סוכרת, גומאות מרחקים של עשרות אלפי...

אין כמו סיפור טוב כדי להעביר את סיפורה המורכב של ישראל

נדב רט

"ב-12 בינואר 1981 סיים השייח' חמאד אבו רביע עוד יום עבודה במשכן. הוא גלגל במזנון הכנסת שיחה בערבית עם משה שחל. אחר כך...

המחיר הגבוה שגובה הטכנולוגיה

נדב רט

אין ספק ש"מהפכת הקשב" הוא ספר חובה שעוד יצוטט בשנה הקרובה בכנסים העוסקים בחינוך, בעסקים, בחקיקה, בזוגיות, במשפחה ובכלכלה. לא בגלל שהוא...

ההפיכה שעוד לא קרתה

דינה גורדון

מנהיג סין, שי ג'ין-פינג, כינס את הוועדה המרכזית של המפלגה הקומוניסטית הסינית לדיון דחוף במשבר הכלכלי שפקד את סין. אבל הפגישה לא התנהלה...

הבלוף הגדול של חייו

דינה גורדון

במשך 15 שנה חי ג'יימס טייט היל בשקר. זו לא הייתה תוצאה של מזימה מתוכננת או בחירה מודעת, לפחות לא בהתחלה. זה התחיל בהעמדות פנים, השתמטויות...

שתפו: