"הגורואים" החדשים של המנהלים
כניסה
הרשמה לניוזלטר

מנהלי הייטק עם פילוסופים אישיים – הטרנד שסוחף חברות בעמק הסיליקון ושורשיו בתרבויות קדומות

מאיה מזרחי | 14 במאי 2019 | פילוסופיה | 4 דק׳

"הגורואים" החדשים של המנהלים

כמעט בכל חברה גדולה יש מנהל קשרי לקוחות, מנהל תרבות ארגונית ומנהלי רווחה הדואגים לאושרם של העובדים. בשנים האחרונות התחיל טרנד חדש של "מנהלים פילוסופים" העובדים בתוך הארגון ומייעצים בענייני פילוסופיה. המגמה רק הולכת ומתחזקת.

הטרנד כבר ברור בחברות עמק הסיליקון – שם גוגל ומיקרוסופט התחילו להעסיק פילוסופים ביתיים. "הפילוסופים האלו נכנסים בהדרגה לעולם העבודה ומועסקים כ'פקידים פילוסופיים ראשיים' (CPO – Chief Philosophy Officer). הם אחראים לעזור למנהלי החברות להתמודד עם שאלות כמו 'מהם חיים מוסריים וטובים?' 'איך אני יכול להיות בוס טוב?' או 'מה צריכה להיות מטרת העסק שלי?'", מסביר פרופ' כריסטיאן וולגטלין מבית הספר הגבוה לעסקים Audencia שבצרפת, בריאיון למגזין Forbes ב-2018.

ד”ר לידיה אמיר

ד”ר לידיה אמיר

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
אילוסטרציה: מגזין אפוק
היחיד ששרד: למה דווקא הוא? פיזיקה, תושייה ושאלת הגורל

מאיה מזרחי

איור אילוסטרציה: מגזין אפוק
הפילוסופיה של ה"תודה": כיצד הכרת הטוב משמשת כתרופה לנפש, וגם לגוף

מאיה מזרחי

אילוסטרציה: מגזין אפוק, תמונת מקור: Shutterstock
מדריך עולמי לחוכמה: מיהו החכם באדם?

דינה גורדון

צילום: Shutterstock
טרילמת הברון מינכהאוזן – מדוע אין דרך לבסס באופן מוחלט אף טענה או אמונה

איל לוינטר

הרעות הגדולות של העולם – מלחמה, עוני ופשע, למשל – נתפשות במונחים שונים לגמרי בעיני בעלי ההשקפות הגדורות והלא גדורות
הספר שמסביר כל ויכוח פוליטי באמצעות תיאוריה אחת פשוטה

איל לוינטר

איור
פרדוקס טוקוויל – ככל שהמצב משתפר, נהיה גרוע יותר

איל לוינטר

שתפו: