כניסה
הרשמה לניוזלטר

מנהלי הייטק עם פילוסופים אישיים – הטרנד שסוחף חברות בעמק הסיליקון ושורשיו בתרבויות קדומות

מאיה מזרחי | 14 במאי 2019 | פילוסופיה | 4 דק׳

"הגורואים" החדשים של המנהלים

כמעט בכל חברה גדולה יש מנהל קשרי לקוחות, מנהל תרבות ארגונית ומנהלי רווחה הדואגים לאושרם של העובדים. בשנים האחרונות התחיל טרנד חדש של "מנהלים פילוסופים" העובדים בתוך הארגון ומייעצים בענייני פילוסופיה. המגמה רק הולכת ומתחזקת.

הטרנד כבר ברור בחברות עמק הסיליקון – שם גוגל ומיקרוסופט התחילו להעסיק פילוסופים ביתיים. "הפילוסופים האלו נכנסים בהדרגה לעולם העבודה ומועסקים כ'פקידים פילוסופיים ראשיים' (CPO – Chief Philosophy Officer). הם אחראים לעזור למנהלי החברות להתמודד עם שאלות כמו 'מהם חיים מוסריים וטובים?' 'איך אני יכול להיות בוס טוב?' או 'מה צריכה להיות מטרת העסק שלי?'", מסביר פרופ' כריסטיאן וולגטלין מבית הספר הגבוה לעסקים Audencia שבצרפת, בריאיון למגזין Forbes ב-2018.

ד”ר לידיה אמיר

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
ה"לוגיקן הגדול ביותר מאז אריסטו" שהאמין בחיים אחרי המוות

דינה גורדון

מכתבים אישיים של קורט גדל, המתמטיקאי שהפך את עולם המתמטיקה והיה חברו הקרוב של איינשטיין, חושפים את דעותיו על רעיונות שהמדע לא יכול לקבל

תמונה למחשבה: ההונאה העצמית שהורסת אותנו

מאיה מזרחי

כולנו נופלים בזה, כל הזמן

למצוא את משמעות החיים דרך "מסע הגיבור"

מאיה מזרחי

קבוצת חוקרים רצתה לבדוק מה קורה לאנשים המתארים את סיפור חייהם לפי דפוס החוזר בכל המיתוסים והסיפורים הגדולים משחר ההיסטוריה

פעם למעלה – פעם למטה

רינה בן-עמי

לעתים הקושי והאפלה משכיחים מאיתנו את המחזוריות הקיימת בטבע

מדריך החינוך להורים של הפילוסוף הנחשב ביותר בעת החדשה

מאיה מזרחי

שנה לפני מותו כתב עמנואל קאנט חיבור ארוך בו שטח את העקרונות הפילוסופיים וגם המעשיים שלפיהם אנחנו צריכים, להבנתו, לחנך את ילדינו

אלוהים, מוסר וג'נטלמניות – כיצד אמור להיראות חינוך ילדים "ליברלי"?

מאיה מזרחי

הפילוסוף האנגלי ג'ון לוק, הנחשב ל"אבי הליברליזם", כתב לפני יותר מ-350 שנה ספר על האופן הנכון ביותר לחנך ילדים. עצותיו, כך נראה, אינן לגמרי מתיישבות עם התפיסה הליברלית הרווחת

שתפו: